как сделать запись в трудовой

Comments

• Цитата: Добрый день подскажите как правильно сформулировать запись в трудовой книжке и трудовом договоре если работник принемается на место работника находящегося в декретном отпуске.Заранее благодарен

  
  
  В данном случае составляется срочный трудовой договор (ст.59 ТК). При приеме "срочного" сотрудника работодатель обязан выполнить следующие условия:
  - при заключении трудового договора предупредить соискателя, что его принимают на работу в качестве временного работника;
  - в приказе (распоряжении) о приеме на работу отметить, что работник принимается на временную работу, и указать срок его работы.
  Запись в трудовой книжке должна содержать ссылку на то, что работник принят по трудовому договору, а при увольнении - ссылку на основание, предусмотренное п. 2 ст. 77 Трудового кодекса (истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения).
• Вы должны заключить трудовой договор с формулировкой “на время выполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы” и внести соответствующую запись в трудовую книжку
• Цитата: Добрый день подскажите как правильно сформулировать запись в трудовой книжке и трудовом договоре если работник принемается на место работника находящегося в декретном отпуске.Заранее благодарен

  
  В трудовом договоре: принять для замещения другого работника (кто-то прямо пишет ФИО, кто-то "другого работника", здесь не могу утверждать как правильно, мое личное мнение лучше ФИО указать, вдруг несколько человек в декрете, начнут выходить - не разберетесь кого увольнять), временно отсутствующего по причине нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
  В приказе о приеме на работу обязательно укажите с какого числа и по дату выхода временно отсутствующего работника из отпуска по уходу за ребенком, если укажете конкретно дату, а человек из отпуска позже выйдет, неуволенный временный работник, станет постоянным.
  В трудовой книжке, может ошибаюсь, но думаю не правильно писать "на время отсутствия или для замещения", просто принят в такой-то отдел на такую-то должность Приказ от ... №...
  А когда увольнять будете: Уволен в связи с истечением срока трудового договора, статья 77 Трудового Кодекса Российской Федерации, часть первая, пункт 2 Приказ от ... №...
  Инспектор подпись расшифровка
  печать
  Если ошибаюсь, пожалуйста, поправьте.